All in one HR Platform
勤怠・給与・労務・経費・社員情報をまるごと一元管理
人事/労務領域の業務効率化と共に、労働基準法への対応も支援
2分でわかる
「dX勤怠・労務管理」の特徴や機能、活用方法を動画でご紹介します。
社内提案などにもご活用ください。
これまでバラバラに管理されていた従業員の勤怠・給与などの情報を1つに集約することで、管理する業務効率を大幅に改善します。
加えて、労働基準法などの法制度に準拠した機能群により、これ1つで効率的に法制度改正に対応可能です。
■従業員情報を一元管理
各人事業務のデータベースを一つにすることによって、情報を一元化。
様々なシステムに何度も同じ情報を入力することはなくなります。
■紙やエクセル管理をゼロに
紙やエクセルなどの管理を無くし、紙やファイルの管理工数を軽減でき
ます。
■システム上で情報収集
入社準備や必要書類の提出は従業員がフォームに従って入力し送信する
ことができます。管理者は確認するだけで負担が少ないです。
■情報の蓄積
情報が一元化され、日々利用することによって自動でデータが蓄積され、ビッグデータ化を実現します。
■従業員エンゲージメント
蓄積されたデータをもとにエンゲージメントが算出されます。
■離職率低下
従業員のエンゲージメントをもとに的確なフォローを行うことで、離職率低下を実現します。
■組織データの蓄積
従業員データが蓄積されることで、組織データが蓄積されます。
■組織エンゲージメントの向上
蓄積された組織データをもとに発見された課題を改善することで、組織
エンゲージメントの向上を実現します。
■業績改善
組織全体のエンゲージメントが向上することで、業績改善を実現します。
■労働基準法への対応
働き方改革の流れを受け、ここ数年で労働基準法/労働安全衛生法の改正が続いており、勤怠・労務領域において企業側で管理・対応すべき事項が多岐に渡ってきています。
「dX勤怠・労務管理」は、勤怠・労務・給与などの多岐に渡る項目を1つのデータベースでまとめて管理・連携することができ、労働基準法の対応をこれ1つで効率的に実施できます。
■電子帳簿保存法への対応(対象:基本プランを購入された場合)
2022年1月に改正される電子帳簿保存法により、領収書/請求書等を電子化するハードルが格段に下がることになります。「dX勤怠・労務管理」を導入することで、経費申請業務の電子化を実現し、リモートワークの促進、書類保管スペースの削減に貢献します。
人事/労務を包括的にサポートするための各種サービスを提供します。
人事管理
人事は、進化し続ける。
企業のペーパーレス化を支援し、従業員情報のデータベースとなる「人事管理システム」です。
勤怠管理
一週間かかっていた業務が一日に。
労働時間の集計や各種申請、承認業務から有休や残業時間の管理まで、リアルタイムで一括管理します。
給与管理
簡単でスムーズな給与計算を。
給与の自動計算はもちろん、従業員の人事情報や勤怠情報と自動で連携でき、給与に関わる情報の確認作業を正確な情報連携、給与計算によって大幅に削減します。
経費精算
経費精算にかかる時間を90%削減!
シンプルで使いやすく、経費精算の一連の流れを自動化します。
オンライン雇用契約
手間と時間のかかる契約書の印刷や郵送作業をなくし、3ステップで簡単に完結!
紙の管理や押印などの工数を削減し、スピーディな業務を実現します。
労務管理
入社手続きを1クリックに。
社会保険の各種手続きをオンライン化。手続き書類の作成から申請までWeb上で完結。労務管理のオペレーション効率化を実現します。
大企業から中小企業まで
全国15,000社※に導入されています。
※2021年4月時点
人事業務に関わる全ての方をご支援します。
経営者のメリット
実務担当者のメリット
従業員のメリット
人事管理
人事管理
企業のペーパーレス化を支援し、従業員情報のデータベースとなる「人事管理システム」です。
入社書類や年末調整などの従業員に関わる書類の管理をペーパーレス化・効率化し、バラバラに管理していた従業員情報を一元管理することが可能です。
また、蓄積された従業員・組織情報をもとに、組織シミュレーションが可能です。
こんな方におすすめ!
入社手続きや年末調整の収集が紙いらず
知りたいときに、知りたい情報を1クリックで
複数回必要だった情報の入力がたった一度の入力で完了
組織シミュレーションで、より適切な人員配置を実現
勤怠管理
勤怠管理
労働時間の集計や各種申請、承認業務から有休や残業時間の管理まで、リアルタイムで一括管理します。
マルチデバイス対応で、勤務形態や場所を選ばずに勤怠管理が可能です。
こんな方におすすめ!
使いやすさにこだわったシンプルなデザイン
多彩な機能
テレワークや法改正への対応
従業員のマネジメント効率を上げる機能
給与計算
給与計算
給与の自動計算はもちろん、従業員の人事情報や勤怠情報と自動で連携でき、給与に関わる情報の確認作業を正確な情報連携、給与計算によって大幅に削減します。
他のシステムをお使いの方も、CSV形式で勤怠情報や人事情報など、ほかのシステムの情報をワンクリックで連携することが可能。
こんな方におすすめ!
簡単スピーディーな給与計算
Web明細出力まで一気通貫して管理
給与体系の柔軟な設定
人事管理・勤怠管理システムとの連携
経費精算
経費精算
低コストで使いやすく、経費精算の一連の流れを自動化します。
こんな方におすすめ!
経費関連の申請承認が完結
経理処理を自動で簡単に、正しく
柔軟な経費設定
各種データ出力
オンライン雇用契約
オンライン雇用契約
紙の管理や押印などの工数を削減し、低コストでスピーディな業務を実現します。
こんな方におすすめ!
クラウド上で書類作成・管理が完結
契約書類のWeb送信
書類のWeb確認・Web合意
人事データベースと連携
労務管理
労務管理
社会保険の各種手続きをオンライン化。手続き書類の作成から申請までWeb上で完結。労務管理のオペレーション効率化を実現します。
こんな方におすすめ!
従業員情報のExcel管理の煩雑さを効率化
各種手続きをオンラインで完結
手続きのスケジュールやTODOを可視化
システム内で管理している情報の暗号化
基本プラン
見積もり・ご注文労働基準法対応に必要な機能をコアに、周辺領域含めて1パッケージで提供
年額利用料
19,800円(税抜価格18,000円)/ID
17,820円(税抜価格16,200円)/ID
見積もり・ご注文時の金額には割引価格が表示されませんが、割引を適用して請求します。
ライトプラン
(給与・経費・オンライン雇用契約から1つを選択)
労働基準法対応に必要な機能をセットで提供
給与計算・経費精算・オンライン雇用契約の中から1つを選択
(1つ選択)
年額利用料
14,520円(税抜価格13,200円)/ID
13,068円(税抜価格11,880円)/ID
見積もり・ご注文時の金額には割引価格が表示されませんが、割引を適用して請求いたします。
ベーシック導入サポート
お客さま専用の担当がつき以下の内容を支援。
スタート支援(キックオフMTG/課題感整理・相談/本番稼働までのスケジュール検討/タスク整理)
初期設定支援(情報登録相談のみ対応)
活用支援(既存コンテンツ提供)
運用支援(お問い合わせ対応)
料金
年額プランに含まれています
設定/導入まるごとサポート
お客さま専用の担当がつき以下の内容を支援。
スタート支援(キックオフMTG/課題感整理・相談/本番稼働までのスケジュール検討/タスク整理)
初期設定支援(ご利用に必要な準備をすべて代替)
活用支援(既存コンテンツ提供、操作方法のご説明・指導)
運用支援(お問い合わせ対応、運用設計、試験運用)
料金 ~30ID
660,000円(税抜価格600,000円)
料金 31~99ID
825,000円(税抜価格750,000円)
料金 100~199ID
1,155,000円(税抜価格1,050,000円)
ご利用によって、ドコモビジネスポイントがたまる!ステージがアップ!
「dX勤怠・労務管理(基本プラン/ライトプラン)」ご利用時のポイント付与、ステージ判定対象
「設定/導入まるごとサポート」ご利用時のポイント付与、ステージ判定対象
ご注意
年額/月額サービス共に、ビジネスdXストア対象商材を月途中で解約手続きされた場合、解約月まではステージ判定対象となりますが、解約翌月以降はステージ判定対象外となります。
※ヒアリングのステップより、お客さま専用の担当がつき導入を支援しますのでごあんしんください。
STEP 01商品購入/プラン選択
お客さまの状況に合わせた商品/サポートプランをご説明します。
STEP 02環境構築
お客さまがお持ちのビジネスdアカウント情報をもとにシステム環境を構築します。
STEP 03ヒアリング
導入前に、お客さま専用の担当が現状のヒアリングを行います。 人事・労務業務の中で、困っていることや実現したいことを確認させていただきます。
STEP 04キックオフMTG
ヒアリング結果にもとづき、お客さま専用の担当から本番運用までの流れとやるべきことをご案内します。
STEP 05初期設定
お客さまの社員データの取り込みや就業規則などの設定を実施します。「設定/導入まるごとサポート」を購入されたお客さまは、こちらで設定代行させていただきます。
※設定代行用のID枠が必要になります。
STEP 06社員さまへの周知・操作トレーニング
提供する資料・動画コンテンツを用い、新たな運用ルールおよび利用方法を社員に周知・操作トレーニングを実施します。「設定/導入まるごとサポート」を購入されたお客さまには、個別での操作指導なども提供可能です。
STEP 07試験運用~本番稼働
試験的に運用を開始し、問題がなければ本番利用をスタート。ご不明点や相談事項がありましたら都度ご相談ください。
2023.02.01
「デジタル給与」が2023年4月スタート。本当に安全なのか?
デジタルマネーによる給与支払い「給与デジタル払い」が、2023年4月から始まります。企業側にも従業員側にもメリットがありそうですが、安全性などの不安はないのでしょうか。ルールについてみていきます。
詳しく見る2021.12.01
複雑化する飲食・小売業界の勤怠管理。しっかり把握できていますか?
働き方改革の推進やコロナ禍によるワークスタイルの変化に応じて、勤怠管理も見直す必要があります。アルバイトやパートといった雇用形態が多様な飲食・小売業界を例に、「dX勤怠・労務管理」を使い、勤怠管理をデジタル化する方法を紹介します。
詳しく見る契約期間を教えてください。
従業員がIT系に強くない人が多いのですが、運用可能でしょうか?
法改正の対応は自動でできますか。
年間契約の途中で従業員が増えた場合、追加の契約は可能でしょうか?