dX勤怠・労務管理

All in one HR Platform

勤怠・給与・労務・経費・社員情報をまるごと一元管理
人事/労務領域の業務効率化と共に、労働基準法への対応も支援

  • 概要
  • 機能
  • 料金
  • 利用方法

2分でわかる

dX勤怠・労務管理

dX勤怠・労務管理の特徴や機能、活用方法を動画でご紹介します。
社内提案などにもご活用ください。

dX勤怠・労務管理とは

これまでバラバラに管理されていた従業員の勤怠・給与等の情報を1つに集約することで、管理する業務効率を大幅に改善します。
加えて、労働基準法等の法制度に準拠した機能群により、これ1つで効率的に法制度改正に対応可能です。

  • オペレーションの改善 イメージ

    オペレーションの改善

    ■従業員情報を一元管理
    各人事業務のデータベースを一つにすることによって、情報を一元化。
    様々なシステムに何度も同じ情報を入力することはなくなります。

    ■紙やエクセル管理をゼロに
    紙やエクセルなどの管理を無くし、紙やファイルの管理工数を軽減でき
    ます。

    ■システム上で情報収集
    入社準備や必要書類の提出は従業員がフォームに従って入力し送信する
    ことができます。管理者は確認するだけで負担が少ないです。

  • 従業員データの活用 イメージ

    従業員データの活用

    ■情報の蓄積
    情報が一元化され、日々利用することによって自動でデータが蓄積され、ビッグデータ化を実現します。

    ■従業員エンゲージメント
    蓄積されたデータをもとにエンゲージメントが算出されます。

    ■離職率低下
    従業員のエンゲージメントをもとに的確なフォローを行うことで、離職率低下を実現します。

  • 組織データの活用 イメージ

    組織データの活用

    ■組織データの蓄積
    従業員データが蓄積されることで、組織データが蓄積されます。

    ■組織エンゲージメントの向上
    蓄積された組織データを基に発見された課題を改善をすることで、組織
    エンゲージメントの向上を実現します。

    ■業績改善
    組織全体のエンゲージメントが向上することで、業績改善を実現します。

  • 法制度対応に必要な機能を1セットで提供 イメージ

    法制度対応に必要な機能を1セットで提供

    ■労働基準法への対応
    働き方改革の流れを受け、ここ数年で労働基準法/労働安全衛生法の改正が続いており、勤怠・労務領域において企業側で管理・対応すべき事項が多岐に渡ってきています。
    dX勤怠・労務管理は、勤怠・労務・給与等の多岐に渡る項目を1つのデータベースでまとめて管理・連携することができ、労働基準法の対応をこれ1つで効率的に実施できます。

    ■電子帳簿保存法への対応(対象:基本プランを購入された場合)
    2022年1月に改正される電子帳簿保存法により、領収書/請求書等を電子化するハードルが格段に下がることになります。dX勤怠・労務管理を導入することで、経費申請業務の電子化を実現し、リモートワークの促進、書類保管スペースの削減に貢献します。

サービス

人事/労務を包括的にサポートするための各種サービスを提供致します。

大企業から中小企業まで
全国約15,000に導入されています。

※2021年4月時点

導入のメリット

人事業務に関わる全ての方をご支援致します。

dX勤怠・労務管理の機能

人事管理 イメージ

人事管理

企業のペーパーレス化を支援し、従業員情報のデータベースとなる「人事管理システム」です。
入社書類や年末調整などの従業員に関わる書類の管理をペーパーレス化・効率化し、バラバラに管理していた従業員情報を一元管理することが可能です。
また、蓄積された従業員・組織情報をもとに、組織シミュレーションが可能です。

人事管理

企業のペーパーレス化を支援し、従業員情報のデータベースとなる「人事管理システム」です。
入社書類や年末調整などの従業員に関わる書類の管理をペーパーレス化・効率化し、バラバラに管理して
いた従業員情報を一元管理することが可能です。
また、蓄積された従業員・組織情報をもとに、組織シミュレーションが可能です。

こんな方におすすめ!

  • 数多くの書類の中から、求めている情報を探すのに、時間がかかる。
  • 社員情報がさまざまな紙やファイルで管理しているので、確認や集約に手間がかかる。
  • 所属や役職などの従業員に関する情報が変わると、複数のシステムで情報を変更しなければいけない。
  • 入社書類や年調書類の収集は、従業員の記入ミスが多く、差し戻しが多いため、時間が
    かかる。
  • 従業員の研修や資格などの情報を管理して、人材育成に活用していきたい。
  • 顔写真をみながら、最適な人員配置をシミュレーションしたい。

人事管理でできること

  • 入社手続きや年末調整の収集が紙いらず イメージ

    入社手続きや年末調整の収集が紙いらず

    • 従業員は、入社手続きや年末調整をWEBから入力できるので、用紙を準備する必要がなくなります。
      また、歩留まりなどの進捗管理や提出のリマインドもおこなうことができます。
  • 知りたいときに、知りたい情報を1クリックで イメージ

    知りたいときに、知りたい情報を1クリックで

    • 従業員情報が複数のシステムでバラバラに管理されていた場合、
      それぞれの情報が最新であるかを確認する必要がありますが、
      すべてのデータが一箇所に集約されるため、常に最新の情報を確認
      できます。
  • 複数回必要だった情報の入力がたった一度の入力で完了 イメージ

    複数回必要だった情報の入力がたった一度の
    入力で完了

    • 従業員の異動が発生した場合、複数のシステムで所属や権限を変更
      する必要がありますが、従業員情報を更新するだけで、勤怠や給与
      などのシステムも自動で更新されます。更新工数を大幅に削減でき、常に最新の情報を維持することが可能です。
  • 組織シミュレーションで、より適切な人員配置を実現 イメージ

    組織シミュレーションで、より適切な人員配置を実現

    • 過去の組織・従業員の情報を確認できるので、組織や従業員の状況を基準に比較・分析することが可能です。
      また、組織シミュレーションも可能なため、適切な人員配置を
      サポートします。
勤怠管理 イメージ

勤怠管理

労働時間の集計や各種申請、承認業務から有休や残業時間の管理まで、リアルタイムで一括管理致します。
マルチデバイス対応で、勤務形態や場所を選ばずに勤怠管理が可能です。

勤怠管理

労働時間の集計や各種申請、承認業務から有休や残業時間の管理まで、リアルタイムで一括管理致します。
マルチデバイス対応で、勤務形態や場所を選ばずに勤怠管理が可能です。

こんな方におすすめ!

  • 法改正へ都度対応するのが大変。コストもかかる。
  • 紙やエクセルでの集計作業に時間や手間がかかる。
  • 申請に対する承認業務に時間や手間がかかる。
  • 有休や残業時間の管理ができていない。管理するのが難しい。
  • 拠点ごとにバラバラな管理が発生している。
  • システム導入の手間やコストが心配。

勤怠管理でできること

  • 使いやすさにこだわったシンプルなデザイン  イメージ

    使いやすさにこだわったシンプルなデザイン

    • 日々使うものだからこそ、皆さまが使いやすい設計にこだわり、
      ご年齢層やシステム使用経験へのご不安を解消します。
  • 多彩な機能 イメージ

    多彩な機能

    • 自動集計、シフト管理、各種申請、有休管理、予実管理、有休消化や残業時間へのアラート機能など、国内クラウド勤怠管理システム最高水準の機能を備えています。
  • テレワークや法改正への対応 イメージ

    テレワークや法改正への対応

    • マルチデバイス対応のため様々な環境に対応できる他、顔写真撮影
      機能、GPS機能、IPアドレス制限などの不正打刻防止の機能もあり
      あんしんしてご利用いただけます。ご導入いただくことで法律に則った
      勤怠運用ができる他、今後の法改正にも随時対応できます。
  • 従業員のマネジメント効率を上げる機能 イメージ

    従業員のマネジメント効率を上げる機能

    • 単なる勤怠管理の機能のみではなく、打刻率ワーストランキングや
      残業時間ワーストランキングなど、人事管理に必須の機能で、
      ご担当者さまのご支援をいたします。
給与計算 イメージ

給与計算

給与の自動計算はもちろん、従業員の人事情報や勤怠情報と自動で連携でき、給与に関わる情報の確認作業を正確な情報連携、給与計算によって大幅に削減します。
他のシステムをお使いの方も、CSV形式で勤怠情報や人事情報など、他システムの情報をワンクリックで連携することが可能。

給与計算

給与の自動計算はもちろん、従業員の人事情報や勤怠情報と自動で連携でき、給与に関わる情報の確認作業を正確な情報連携、給与計算によって大幅に削減します。
他のシステムをお使いの方も、CSV形式で勤怠情報や人事情報など、他システムの情報をワンクリックで連携することが可能。

こんな方におすすめ!

  • 給与ソフトを使っているのに結局手作業が多い。
  • 毎月の明細書発行に手間がかかる。
  • 従業員情報の更新を給与計算に反映させるのに手間がかかる。
  • 給与関連書類の確認を人の目で何回もしていて疲れる。
  • 給与計算ソフトの使い方が難しくてストレスを感じる。
  • 給与計算に必要な情報の収集とシステム反映が二度手間。

給与計算でできること

  • 簡単スピーディーな給与計算 イメージ

    簡単スピーディーな給与計算

    • STEPに沿って進めて行くだけで、月次計算や賞与計算が完了。
      従業員ごとの締め処理が可能なため、支給タイミングが異なる従業員の給与計算も自由なタイミングでおこなえます。
  • WEB明細出力まで一気通貫して管理 イメージ

    WEB明細出力まで一気通貫して管理

    • 従業員への各種明細(給与明細・賞与明細・源泉徴収票)をワンクリックでWEB上にアップすることが可能です。
    • 紙で配布する手間がなくなります。
  • 給与体系の柔軟な設定 イメージ

    給与体系の柔軟な設定

    • 給与体系ごとに項目名や計算式の設定をおこなうことが可能です。
      従業員や勤怠の各項目を用いて計算式を設定することで各種手当ての自動計算をおこなえます。
  • シリーズ人事管理・勤怠管理システムとの連携 イメージ

    シリーズ人事管理・勤怠管理システムとの連携

    • 同シリーズのシステムと連携し、従業員情報や勤怠情報などを給与
      計算、賞与計算、年末調整へ反映できます。
      システム間での情報連携はワンステップで完了し、最新の情報を簡単に連携できます。
経費精算 イメージ

経費精算

低コストで使いやすく、経費精算の一連の流れを自動化します。

経費精算

低コストで使いやすく、経費精算の一連の流れを自動化します。

こんな方におすすめ!

  • 仕訳作業に時間がかかる。
  • 交際費申請の人数が不明瞭。
  • 宛名がわからない領収書がある。
  • 申請書の金額を間違えている。
  • 定期圏内を含んで交通費申請が上がってくる。
  • レシートの貼り忘れがある。

経費精算でできること

  • 経費関連の申請承認が完結 イメージ

    経費関連の申請承認が完結

    • 交通費申請、経費申請、交際費申請、出張申請、支払依頼申請が
      スマホやパソコンででき、柔軟に承認ルートを設定することも可能です。申請から承認、経理担当者の経費処理作業までのすべての工程を効率化することができます。給与計算システムへの連携もワン
      ステップで可能です。
  • 経理処理を自動で簡単に、正しく イメージ

    経理処理を自動で簡単に、正しく

    • 申請書データをもとに自動で仕訳を作成することが可能です。
      さらに、計上仕訳、支払仕訳について、自社の運用に合わせた詳細な設定をすることができます。よって、面倒な仕訳の工数の大幅な
      削減と、人的ミスの防止を実現することができます。
  • 柔軟な経費設定 イメージ

    柔軟な経費設定

    • 自社の運用ルールに対応できるかはシステム選定の重要なポイントです。勘定科目設定、補助科目設定、内訳設定、税区分設定、計上部門設定が可能です。設定した内訳を申請時に選択することで自動的に
      仕訳を作成することが可能です。
  • 各種データ出力 イメージ

    各種データ出力

    • 利用されている会計システムに合わせた仕訳データの出力や、
      FBデータの自動作成によって、経理担当者の手間を大幅に削減することができます。その他、申請書データはもちろん各種一覧表データの出力も可能です。
オンライン雇用契約 イメージ

オンライン雇用契約

紙管理や押印などの工数を削減し、低コストでスピーディな業務を実現します。

オンライン雇用契約

紙管理や押印などの工数を削減し、低コストでスピーディな業務を実現します。

こんな方におすすめ!

  • 従業員ごとに必要な書類がバラバラで準備にストレスを感じる。
  • 契約の締結までに時間がかかり、なかなか業務が進まない。
  • 従業員への依頼状況が管理できず、終わりが見えなくて不安。
  • 郵送作業や押印作業が多く途方に暮れる。
  • 書類にミスがあり、差し戻し作業にため息をつく。
  • 書類の管理が煩雑で、書類の山に肩を落とす。

オンライン雇用契約でできること

  • クラウド上で書類作成・管理が完結 イメージ

    クラウド上で書類作成・管理が完結

    • 書類はすべてクラウド上で作成、保管できるため、煩雑な管理は必要ありません。
  • 契約書類のWEB送信 イメージ

    契約書類のWEB送信

    • 書類はWEB上で送信できます。手間のかかる郵送作業は必要あり
      ません。
  • 書類のWEB確認・WEB合意 イメージ

    書類のWEB確認・WEB合意

    • 書類の確認や合意はWEB上でおこなえるので、面倒な署名や押印
      作業を削減できます。
  • シリーズの人事データベースと連携 イメージ

    シリーズの人事データベースと連携

    • 同シリーズの人事データベースと連携し、書類作成時の従業員情報はワンクリックで差し込みができます。
      また、締結された書類は自動で人事データベースに登録され、
      いつでも確認や出力をおこなうことができます。
労務手続き イメージ

労務管理

社会保険の各種手続きをオンライン化。手続き書類の作成から申請までWEB上で完結。労務管理のオペレーション効率化を実現します。

労務管理

社会保険の各種手続きをオンライン化。手続き書類の作成から申請までWEB上で完結。
労務管理のオペレーション効率化を実現します。

こんな方におすすめ!

  • 紙やエクセルでの書類作成業務が面倒。
  • 役所での手続きに時間がかかりすぎる。
  • 手続き漏れや締め切りに気を遣う。

労務管理でできること

  • 従業員情報のExcel管理の煩雑さを効率化 イメージ

    従業員情報のExcel管理の煩雑さを効率化

    • 在職・休職・退職などの状況や従業員情報を簡単に検索し、従業員
      一覧をCSV出力が可能です。
  • 各種手続きをオンラインで完結 イメージ

    各種手続きをオンラインで完結

    • 入社時の必要なデータを自動収集できます。入社・退社手続きがWEB上で簡単におこなえます。
      面倒な書類も簡単自動作成でき、e-Govによる電子申請に対応して
      いるため、作成した書類はそのままWEB上で申請が完了します。
  • 手続きのスケジュールやTODOを可視化 イメージ

    手続きのスケジュールやTODOを可視化

    • 各種手続きごとにTODOテンプレートを設定でき、俗人的になりがちなTODOを可視化できます。
      TODO通りに進めるだけで手続きが完了し、進捗も把握できます。
  • システム内で管理している情報の暗号化 イメージ

    システム内で管理している情報の暗号化

    • システム内で管理している情報を暗号化することで企業の情報や
      従業員の情報をお守りします。万全のセキュリティであんしんのシステム運用を実現いたします。

料金プラン

プラン一覧

  • 基本プラン

    労働基準法対応に必要な機能をコアに、周辺領域含めて1パッケージで提供
    年額利用料
    19,800
    (税抜価格18,000円)/ID

    初年度10%割引

    17,820
    (税抜価格16,200円)/ID
    見積もり・ご注文時の金額には割引価格が表示されませんが、
    割引を適用して請求いたします。
    • 人事管理
    • 勤怠管理
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 経費精算
    • 雇用契約
  • ライトプラン
    (経費・雇用契約除く)

    労働基準法対応に必要な機能をセットで提供
    年額利用料
    14,520
    (税抜価格13,200円)/ID

    初年度10%割引

    13,068
    (税抜価格11,880円)/ID
    見積もり・ご注文時の金額には割引価格が表示されませんが、
    割引を適用して請求いたします。
    • 人事管理
    • 勤怠管理
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 経費精算
    • 雇用契約

各種サポートメニュー

ベーシック導入サポート

サポート内容

顧客専用の担当がつき以下の内容を支援。
・スタート支援(キックオフMTG/課題感整理・相談/本番稼働までのスケジュール検討/タスク整理)
・初期設定支援(情報登録相談のみ対応)
・活用支援(既存コンテンツ提供)
・運用支援(問い合わせ対応)

料金

(年額プランに含まれています)

設定/導入まるごとサポート

サポート内容

顧客専用の担当がつき以下の内容を支援。
・スタート支援(キックオフMTG/課題感整理・相談/本番稼働までのスケジュール検討/タスク整理)
・初期設定支援(利用に必要な準備を全て代替)
・活用支援(既存コンテンツ提供、操作方法の説明・指導)
・運用支援(問い合わせ対応、運用設計、試験運用)

料金

・~30ID

660,000円(税抜価格600,000円)

・31~99ID

825,000円(税抜価格750,000円)

・100~199ID

1,155,000円(税抜価格1,050,000円)

ドコモビジネスメンバーズ

ご利用によって、ドコモビジネスポイントがたまる!ステージがアップ!

dX勤怠・労務管理(基本プラン/ライトプラン)ご利用時のポイント付与、ステージ判定対象

  • ポイント付与対象
    注文者
  • ステージ判定対象
    注文者

設定/導入まるごとサポートご利用時のポイント付与、ステージ判定対象

  • ポイント付与対象
    注文者
  • ステージ判定対象
    対象外
ご注意
年額/月額サービス共に、ビジネスdXストア対象商材を月途中で解約手続きされた場合、解約月まではステージ判定対象となりますが、解約翌月以降はステージ判定対象外となります。

別ウィンドウで開きます。

ご購入サービス
利用までの流れ

※ヒアリングのステップより、お客さま専用の担当がつき導入を支援いたしますのでごあんしんください。

  • 商品購入/プラン選択

    お客さまの状況に合わせた商品/サポートプランをご説明いたします。

  • 環境構築

    お客さまがお持ちのビジネスdアカウント情報をもとにシステム環境を構築します。

  • ヒアリング

    導入前に、お客さま専用の担当が現状のヒアリングを行います。 人事・労務業務の中で、困っていることや実現したいことを確認させていただきます。

  • キックオフMTG

    ヒアリング結果にもとづき、お客さま専用の担当から本番運用までの流れとやるべきことをご案内いたします。

  • 初期設定

    お客さまの社員データの取り込みや就業規則等の設定を実施致します。設定/導入まるごとサポートを購入されたお客さまは、こちらで設定代行させていただきます。
    ※設定代行用のID枠が必要になります。

  • 社員さまへの周知・
    操作トレーニング

    提供する資料・動画コンテンツを用い、新たな運用ルールおよび利用方法を社員に周知・操作トレーニングを実施します。設定/導入まるごとサポートを購入されたお客さまには、個別での操作指導等も提供可能です。

  • 試験運用~本番稼働

    試験的に運用を開始し、問題がなければ本番利用をスタート。ご不明点や相談事項がありましたら都度ご相談ください。

活用コラム

2021.12.01

複雑化する飲食・小売業界の勤怠管理。しっかり把握できていますか?

働き方改革の推進やコロナ禍によるワークスタイルの変化に応じて、勤怠管理も見直す必要があります。アルバイトやパートといった雇用形態が多様な飲食・小売業界を例に、「dX勤怠・労務管理」を使い、勤怠管理をデジタル化する方法を紹介します。

2021.12.01

月10万円を超えた外注費を月1,500円に抑える労務管理ツールがある

テレワークに代表される働き方の多様化は、企業や従業員にさまざまなメリットをもたらす一方で、勤怠管理を煩雑化させるという一面もあります。出社やオフィスでの勤務が、当たり前ではなくなりつつある現在、どのように勤怠管理を行えばよいのでしょうか。

よくあるご質問

Q1従業員がIT系に強くない人が多いのですが、運用可能でしょうか?
A基本のチャット・メールでのお問合せの他、サポート担当が運用まで丁寧にサポートいたします。契約継続率99.4%、サポート満足度91.6%なのであんしんしてお任せください。
Q2契約期間を教えてください。
A一年間のご契約となっております。
Q3法改正の対応は自動でできますか。
A法改正対応のためのシステムアップデートは随時行って参ります。お客さまご自身での対応やアップデートは必要ございません。
Q4年間契約の途中で従業員が増えた場合、追加の契約は可能でしょうか?
A可能です。増えた従業員数分のライセンスを、新規契約として追加でご購入ください。

ビジネスdXストアとは

ビジネスdアカウントとは

「ビジネスdアカウント」は、ドコモビジネスやパートナーのソリューションを便利で、安全に使える法人向けの共通IDです。

  • 便利
    各種ソリューション・サービスに同一ID/パスワードで簡単ログイン
  • 安全
    パスワードレス認証によるあんしんのセキュリティ

別ウィンドウで開きます。

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